ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา รูปแบบการทำงานขององค์กรต่าง ๆ เกิดการเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็วจากหลายปัจจัย ทั้งการแข่งขันทางธุรกิจที่เข้มข้นขึ้น และมีการ Work From Home ซึ่งทำให้วัฒนธรรมองค์กรต่างไปจากเดิม รวมถึงการเข้ามาของเทคโนโลยี AI ส่งผลให้องค์กรต่าง ๆ ไม่เพียงต้องพัฒนากลยุทธ์หรือกระบวนการผลิตใหม่ ๆ เท่านั้น แต่จำเป็นต้องยกระดับทรัพยากรบุคคล เพื่อรับมือการทำงานในยุคนี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ วันนี้ BASE Playhouse ผู้เชี่ยวชาญด้าน Learning Design Solutions และ HR Tech Startup ภายใต้แนวคิด “The Right Way of Learning” พร้อมเจาะลึกเทรนด์การฝึกอบรมทักษะใหม่ ๆ ที่คนทำงานต้องการ พร้อมนำเสนอคอร์สเทรนนิ่งในรูปแบบ Gamification, SEEN และอีกมากมาย ตอบโจทย์องค์กรที่ต้องการก้าวทันโลกและเติบโตอย่างมั่นคงในทุก ๆ การเปลี่ยนแปลง เมธวิน ปิติพรวิวัฒน์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและผู้ร่วมก่อตั้ง BASE Playhouse กล่าวว่า “BASE Playhouse เน้นออกแบบการเรียนรู้ที่สอนทักษะยุคใหม่ให้แก่ผู้เรียน ทั้งในระดับโรงเรียน มหาวิทยาลัย และองค์กรชั้นนำ ในรูปแบบของเวิร์คชอป เทรนนิ่งคอร์สทั้งระยะสั้นและระยะยาว ผ่านการใช้นวัตกรรมเกมการสอนในรูปแบบใหม่ที่ใช้ได้จริง รวมถึงเทคโนโลยีการประเมินผลการเรียนรู้ให้สามารถมองเห็นถึงผลลัพธ์ได้อย่างเป็นรูปธรรม และยังเป็นผู้เชี่ยวชาญในการออกแบบวิธีการเรียนรู้แบบ Gamification โดยใส่องค์ประกอบของความสนุก เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการเรียนรู้ที่นอกจากสนุกสนานแล้ว ยังช่วยกระตุ้นการมีส่วนร่วมเกิดเป็นความอยากเรียนรู้ของผู้เข้าร่วม นำไปสู่ผลลัพธ์ที่มากกว่าการจัดกระบวนการเรียนรู้แบบเดิม ๆ เราเชื่อว่า การเรียนรู้ที่ดีต้องสนุกทำให้ผู้เรียนอยากเรียน ทั้งองค์ความรู้และกระบวนการต้องมีความเกี่ยวข้องกับผู้เรียน สามารถใช้งานได้ และด้วยกระบวนการเรียนรู้ที่ดีนี้เองจะช่วยยกระดับความสามารถของมนุษย์ ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็วของเทคโนโลยี” เจาะเทรนด์การอัปสกิลขององค์กรยุคใหม่ รายงานล่าสุดจากธุรกิจออกแบบการเรียนรู้ของ BASE Playhouse ระบุว่าองค์กรชั้นนำต่าง