หัวเว่ย คลาวด์ (HUAWEI Cloud) ตอกย้ำความสำคัญของแนวคิด Full-Stack Intelligence ในฐานะปัจจัยสำคัญที่ขับเคลื่อนการเปลี่ยนผ่านสู่การเป็นองค์กร Cloud-Native โดยองค์กรทั่วโลกต่างเร่งผสานเทคโนโลยี AI ระบบประมวลผล การจัดเก็บข้อมูล เครือข่าย และบริการคลาวด์เข้าด้วยกัน เพื่อเร่งสร้างนวัตกรรมและเสริมขีดความสามารถในการแข่งขันในยุค AI ท่ามกลางความต้องการใช้งานแอปพลิเคชันที่ขับเคลื่อนด้วย AI และการประมวลผลอัจฉริยะที่เพิ่มสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง การนำคลาวด์มาใช้ในองค์กรกำลังก้าวข้ามจากการย้ายระบบโครงสร้างพื้นฐาน (Infrastructure Migration) ไปสู่การพัฒนาสถาปัตยกรรม Cloud-Native อัจฉริยะ ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญสำหรับการเติบโตทางธุรกิจอย่างยั่งยืน ความคล่องตัวในการดำเนินงาน และการสร้างสรรค์นวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง แนวโน้มอุตสาหกรรมดังกล่าว รวมถึงวิสัยทัศน์ของหัวเว่ย คลาวด์ ถูกนำเสนอภายในงานสัมมนาระดับผู้บริหารว่าด้วยอนาคตของการเปลี่ยนผ่านองค์กรสู่ Intelligent Cloud-Native Transformation โดยมีผู้นำธุรกิจ ผู้บริหารด้านเทคโนโลยี และผู้เชี่ยวชาญจากหลากหลายอุตสาหกรรมเข้าร่วมแลกเปลี่ยนมุมมองเกี่ยวกับบทบาทของหัวเว่ย คลาวด์ในการยกระดับกลยุทธ์ด้านไอทีขององค์กร การอภิปรายครอบคลุมประเด็นการเติบโตอย่างรวดเร็วของการประยุกต์ใช้ AI ความต้องการด้านการประมวลผลที่เพิ่มขึ้น รวมถึงความจำเป็นในการสร้างรากฐานดิจิทัลที่มีความยืดหยุ่น ชาญฉลาด และพร้อมรองรับการเปลี่ยนแปลงในอนาคต / ข่าวอัปเดตล่าสุด Free Fire ส่งแคมเปญ “สงครามลูกหนัง 2026” ฉลองใหญ่เทศกาลฟุตบอล เริ่ม 5 มิ.ย.! ASUS ProArt PZ14 โน้ตบุ๊ก 2-in-1 พรีเมียมสำหรับครีเอเตอร์รุ่นใหม่ วางจำหน่ายแล้ววันนี้ มหากาพย์รักที่โลกต้องจารึก “ชายาเคียงหทัย (The First Jasmine)” รับชมได้ที่ WeTV ผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมมองว่า การขยายตัวอย่างรวดเร็วของการนำ AI มาใช้ กำลังผลักดันความต้องการทรัพยากรด้านการประมวลผลในระดับที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน ส่งผลให้รูปแบบการจัดหาและบริหารจัดการฮาร์ดแวร์แบบดั้งเดิมเผชิญกับข้อจำกัดมากขึ้น ขณะที่องค์กรต่างเร่งดำเนินโครงการทรานส์ฟอร์มสู่ดิจิทัล โครงสร้างพื้นฐานคลาวด์จึงกลายเป็นเครื่องมือเชิงกลยุทธ์ที่ช่วยให้องค์กรสามารถขยายทรัพยากรได้ตามความต้องการ พร้อมเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงานและบริหารต้นทุนไปพร้อมกัน

หัวเว่ย คลาวด์ (HUAWEI Cloud) ประเทศไทย (HUAWEI Cloud Thailand) ประกาศความสำเร็จในการได้รับการรับรองหลักสูตร HUAWEI CLOUD Developer Certification (HCCDX) จากสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) หรือ สคช. นับเป็นอีกหนึ่งก้าวสำคัญในการสนับสนุนการพัฒนากำลังคนดิจิทัลของประเทศไทย หัวเว่ย คลาวด์ ถือเป็นผู้ให้บริการคลาวด์รายแรกในประเทศไทยที่ได้รับการรับรองหลักสูตรในระดับที่ได้รับการยอมรับจากภาครัฐ สะท้อนถึงความมุ่งมั่นในการพัฒนาบุคลากรดิจิทัลคุณภาพสูง และสนับสนุนการขับเคลื่อนการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลของประเทศ ภายใต้การรับรองดังกล่าว ผู้ที่ผ่านการสอบในหลักสูตร HCCDX ที่กำหนด ได้แก่ HCCDA-Tech Essentials, HCCDA-AI, HCCDA-Big Data และ HCCDP-Solution Architect จะมีสิทธิได้รับหนังสือรับรองคุณวุฒิวิชาชีพจาก สคช. ซึ่งได้รับการรับรองอย่างเป็นทางการจากภาครัฐ โครงการนี้มีบทบาทสำคัญในการเชื่อมโยงความต้องการของภาคอุตสาหกรรมกับการพัฒนาศักยภาพแรงงาน โดยเสริมสร้างทักษะด้านคลาวด์และปัญญาประดิษฐ์ (AI) ที่สอดคล้องกับมาตรฐานสากลและได้รับการรับรองในประเทศไทย HUAWEI CLOUD Developer Certification (HCCDX) เป็นกรอบการรับรองความรู้และทักษะที่ครอบคลุมด้านการออกแบบ การพัฒนา การติดตั้ง การบริหารจัดการ และการบำรุงรักษาแอปพลิเคชันบนคลาวด์ โดยมุ่งเสริมสร้างศักยภาพให้นักพัฒนาและบุคลากรด้านไอทีสามารถประยุกต์ใช้บริการและเครื่องมือของหัวเว่ย คลาวด์ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมยกระดับโอกาสการเติบโตในสายอาชีพดิจิทัล นางสาวเซลีน เชา ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร หัวเว่ย คลาวด์ ประเทศไทย กล่าวว่า “หัวเว่ย คลาวด์ มุ่งมั่นสนับสนุนการพัฒนาเศรษฐกิจดิจิทัลของประเทศไทยผ่านการสร้างบุคลากรดิจิทัลที่พร้อมสำหรับอนาคต และการขยายโอกาสในการเข้าถึงใบรับรองวิชาชีพที่ได้รับการยอมรับในระดับสากล เรารู้สึกภาคภูมิใจที่ได้เป็นผู้ให้บริการคลาวด์รายแรกในประเทศไทยที่หลักสูตรการรับรองได้รับการยอมรับจากภาครัฐผ่านการรับรองของ สคช. ความสำเร็จครั้งนี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นระยะยาวของเราในการเสริมสร้างศักยภาพให้นักพัฒนา นักศึกษา และบุคลากรวิชาชีพ ด้วยทักษะด้านคลาวด์ AI และบิ๊กดาต้าที่สามารถนำไปใช้ได้จริงและตอบโจทย์ความต้องการของอุตสาหกรรม” / ข่าวอัปเดตล่าสุด Sony

HUAWEI Cloud สนับสนุน School Bright เร่งการเปลี่ยนผ่านจากระบบการดำเนินงานแบบ On-Premise สู่แพลตฟอร์มการศึกษาอัจฉริยะบนคลาวด์ (Cloud-Native Smart Education Platform) ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน เสริมการเชื่อมต่อที่ไร้รอยต่อ และยกระดับประสบการณ์การเรียนรู้ดิจิทัลสำหรับผู้ใช้งานกว่า 500,000 รายทั่วประเทศไทย ความร่วมมือครั้งนี้สะท้อนบทบาทสำคัญของเทคโนโลยีคลาวด์ในการขับเคลื่อนการพัฒนาภาคการศึกษาของไทยให้ทันสมัย โดยช่วยให้สถานศึกษาสามารถบริหารจัดการงานด้านการศึกษาได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ยกระดับประสิทธิผลในการเรียนการสอน และเสริมสร้างการสื่อสารระหว่างโรงเรียน ครู นักเรียน และผู้ปกครองให้มีความคล่องตัวมากยิ่งขึ้น School Bright ให้บริการแพลตฟอร์มดิจิทัลแบบครบวงจรที่ผสานการบริหารงานวิชาการ การจัดการข้อมูลนักเรียน และการสื่อสารระหว่างโรงเรียนกับผู้ปกครองไว้ในระบบเดียว ภายหลังจากการขยายการใช้งานอย่างรวดเร็วทั่วประเทศ บริษัทจึงต้องการโครงสร้างพื้นฐานที่มีความยืดหยุ่นและรองรับการขยายตัวได้มากขึ้น เพื่อรองรับความต้องการใช้งานแพลตฟอร์มที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง พร้อมคงไว้ซึ่งประสิทธิภาพ ความปลอดภัย และความคุ้มค่าด้านต้นทุน นางสาวเซลีน เชา ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร หัวเว่ย คลาวด์ ประเทศไทย กล่าวว่า “หัวเว่ย คลาวด์ มุ่งสนับสนุน School Bright ในการสร้างระบบนิเวศการศึกษาที่เชื่อมต่อถึงกันมากยิ่งขึ้น เพื่อยกระดับประสบการณ์สำหรับครู นักเรียน ผู้ปกครอง และโรงเรียน ความร่วมมือครั้งนี้ยังสะท้อนให้เห็นว่าโครงสร้างพื้นฐานคลาวด์และ AI-Ready Infrastructure สามารถช่วยยกระดับภาคส่วนสำคัญ และสนับสนุนการพัฒนาเศรษฐกิจดิจิทัลของประเทศไทยในระยะยาวได้อย่างมีประสิทธิภาพ” / ข่าวอัปเดตล่าสุด Prime Video ชวนฉลอง Pride Month ด้วย 18 คอนเทนต์คุณภาพที่เข้าถึงทุกหัวใจ HONOR 600 Series กระแสแรงเกินต้าน! ตอกย้ำสมาร์ตโฟน AI ที่ครบเครื่องที่สุดแห่งปี “หนีเที่ยวกัน” เสาร์นี้ ‘ฟลุค’ ว้าวมาก! แลนด์มาร์กต้นไม้รูปหัวใจ ฟินขั้นสุดนอน

HUAWEI Cloud (หัวเว่ย คลาวด์) สนับสนุนการเปลี่ยนผ่านดิจิทัลของฮิวแมนิก้า ผู้ให้บริการโซลูชันด้าน HR และ ERP แบบครบวงจรชั้นนำระดับโลกของประเทศไทย  ด้วยการส่งมอบโครงสร้างพื้นฐานคลาวด์ที่เชื่อถือได้และรองรับการขยายตัว เพื่อช่วยยกระดับประสิทธิภาพของระบบ เพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน และเสริมความน่าเชื่อถือของบริการ การย้ายระบบ HR และ ERP ขึ้นสู่หัวเว่ย คลาวด์ ได้เสริมความแข็งแกร่งให้กับรากฐานดิจิทัลของฮิวแมนิก้าด้วยสถาปัตยกรรมแบบคลาวด์เนทีฟ (Cloud-native) ซึ่งสามารถเปิดให้บริการได้รวดเร็วยิ่งขึ้น และสนับสนุนความต้องการที่เพิ่มขึ้นของลูกค้าองค์กรทั่วเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ฮิวแมนิก้า ผสานแพลตฟอร์มเทคโนโลยีบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล  (World-Class Human Capital Management Solutions) ที่พัฒนาขึ้นเองเข้ากับบริการรับบริหารจัดการเงินเดือนแบบครบวงจร (Payroll Outsourcing Service) เพื่อช่วยให้องค์กรต่าง ๆ บริหารจัดการงานทรัพยากรได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น เมื่อความต้องการใช้บริการของบริษัทเติบโตขึ้นอย่างต่อเนื่อง บริษัทจึงต้องการระบบคลาวด์ที่มีความยืดหยุ่นและมั่นคง มากยิ่งขึ้น (double check: more flexible and resilient) เพื่อรองรับปริมาณงานที่เพิ่มสูงขึ้นและความต้องการของตลาดที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว / ข่าวอัปเดตล่าสุด บวงสรวง WeTV Original “NOUR” (นูร์) ซีรีส์วายโรแมนติก-แฟนตาซี ประกบคู่โดย ‘บอส-ตงตง’ และ ‘เต้ย-ภูมิ’ อัปเดตรายการโทรทัศน์ ซีรีส์ และภาพยนตร์แนะนำบน Prime Video ประจำเดือนเมษายน 2569 OPPO A6c สมาร์ตโฟนคู่หูมาพร้อมความทนทาน แบตฯใหญ่ 7,000mAh ดีไซน์โดดเด่น วางจำหน่ายแล้ววันนี้ แม้ว่าความสำเร็จในช่วงเริ่มต้นของฮิวแมนิก้า จะตั้งอยู่บนความแข็งแกร่งของระบบ colocation แบบดั้งเดิมและสถาปัตยกรรมแบบ monolithic แต่การขยายธุรกิจอย่างรวดเร็วในระดับภูมิภาคทำให้บริษัทจำเป็นต้องปรับเปลี่ยนสู่โครงสร้างพื้นฐานดิจิทัลที่มีความยืดหยุ่นและทำงานอัตโนมัติมากขึ้น